2位组织部长作客“小微堂 ” 聊了些什么
小微君
“落实省党代会精神大家谈”栏目今天开始刊发县区组织部长的心得体会了，先来看看余江县、上高县两位部长对党代会后的组织工作开展有何打算吧！
中共余江县委常委、组织部长 程露
做好“1+3”文章
强化落实省党代会精神
的组织保障
深入学习贯彻落实省十四次党代会精神，是全省各级党组织当前和今后一个时期的重大政治任务。作为组织部门，关键要履行好牵头抓总职责，以落实党建责任制为抓手，全力提升基层党组织“软实力、创新力、保障力”，扎实做好这三篇文章，为落实党代会精神提供坚强的组织保障。
坚持从严治党
提升党建工作首位度
一是强化思想认识。以微信促学、培训考学等形式，引导各基层党委（党组）书记，认真学习习近平总书记关于加强基层党建工作的重要论述，不断强化“主业”意识。二是强化工作执行。加强督促检查，建立党建工作定期“巡回看变化”工作机制，不断强化各级党组织抓落实的执行意识。三是强化责任担当。全面实行《问题清单》、《整改清单》、《责任清单》三单管理，严格落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”。进一步细化、量化抓基层党建工作责任制考核办法。
推动虚功实做
提升党建工作软实力
一是坚持“学”、“做”相融。严格落实“三会一课”等基本组织生活制度，引导农村党员带头支持宅改工作、带头参与公益事业、带头开展邻里互助、带头调处矛盾纠纷；机关事业单位党员带头参加志愿服务、帮助困难群众实现“微心愿”；两新组织党员带头学技术、攻难关。二是坚持“育”、“管”结合。加强党员发展工作，认真落实党员“八严一关怀”工作举措。记好党员先锋创绩台账，通过积分公示、谈话提醒等办法，及时掌握党员日常行为表现。划出合格党员底线，从严开展党员民主评议，积极稳妥地推进不合格党员处置工作。三是坚持“前”、“后”同抓。以五星创评为抓手，推动基层党组织争星级、做标杆，形成争先创优的浓厚氛围。同时，扎实做好软弱涣散村整顿转化和巩固提升工作。四是坚持“破”、“立”并举。按照务实管用的原则，进一步做好基层党建各项制度的“废、改、立”工作。采取学习测试、督查通报、绩效考核等方式，着力抓好“三会一课”、“三个一”管理制度、四议双评三公开、党风廉政建设责任制等制度的落实。
突出品牌建设
提升党建工作创新力
一是紧扣中心工作抓创新。以“一改促六化”美丽乡村建设为重点，进一步推动“党建+宅基地制度改革”、“党建+脱贫攻坚”、“党建+现代农业”、“党建+生态文明”等工作落地见效。二是坚持问题导向抓创新。重点围绕坚持“三会一课”、处置不合格党员、发展村级集体经济、提高非公企业党的工作有效覆盖等薄弱环节，谋对策、想措施、出成果，使创新的过程成为解决问题的过程。三是立足自身资源抓创新。在农村，重点依托“一轴、两翼、三区、六园” 现代农业示范长廊，打造一批“党建+特色农业”示范村；非公企业，立足县工业园区和四大产业指挥部，在实现双覆盖的基础上，积极开展“村企共建”和各类“党员岗位建功”活动。
强化对标意识
提升党建工作保障力
一是落实人员保障。以“连心工程”为载体，扎实推动县级领导干部联系基层、“321”结对帮扶、第一书记驻村、机关干部联村、党员志愿者服务等工作机制落实。大力加强村级组织班子建设，以新一轮村（居）两委换届为契机，选优配强村级党组织书记。认真做好从退居二线党员领导干部、服务企业党员干部中，选聘非公有制经济组织和社会组织党建指导员工作。二是落实经费保障。建立村（社区）干部工资报酬正常增长机制，确保2017年村（社区）党组织书记报酬达到当地农村居民人均可支配收入的2倍，其他村干部相应提高。认真落实党内激励关怀机制，适当提高离任“两老”人员补助标准。三是落实阵地保障。重点抓好党员活动室“一室多能”整合、便民服务站与村干部办公室“合二为一”整改工作。
我是两篇文章的分割线
中共上高县委常委、组织部长 邱一平
牢牢把握做好工作的“关键”
省委书记鹿心社在省第十四次党代会上作的报告指出，做好江西的工作，关键在党，关键在人。始终坚持全面从严治党，是做好各项工作的“关键”。组织部门是管党治党的重要职能部门，作为一名组织部长，必须主动作为，积极履职，着力激发干部干事创业活力，着力夯实基层党建基础，努力建设风清气正的政治生态，为实现各项目标任务提供坚强组织保证。
以加强思想教育补党员精神之“钙”
理想信念是共产党人的精神之“钙”。当前，要以“两学一做”学习教育为契机，认真抓好党章党规、系列讲话学习，不断武装党员头脑，坚定党员理想信念。要把省党代会的报告作为当前学习的重点，通过学习宣讲、谈认识体会、制定落实措施等方式，分专题学习，增强广大党员干部的思想自觉、行动自觉。在队伍建设中，要加强思想教育，引导广大党员干部向中央看齐、向省委看齐。
以正确用人导向引领干事创业方向
要树立注重实绩的导向，建立各有侧重、分类考核的评价机制，引导干部多做“潜绩”，少摆“形象”。要树立敢于改革的导向，建立鼓励大胆改革、勇于创新、纠错容错等机制。要树立群众公认的导向，坚持走群众路线，增强干部工作透明度，建立多方研判识别干部机制，推行“干部作用进社区、干部管理进社区、干部监督进社区”工作模式，既充分发挥党组织领导和把关作用，又广泛听取身边群众的监督评价意见，真正选准用好群众信任满意的干部。
以规范党内生活严格党员组织管理
省第十四次党代会指出，要严肃党内政治生活。基层组织部门要严格组织生活，结合“两学一做”学习教育，把“三会一课”、民主评议、领导干部双重组织生活会等基本制度落实到位。要认真执行民主集中制，完善县管领导班子议事决策机制，督促各级班子严格按程序、规章集体讨论决策。延续群众路线教育实践活动、“三严三实”专题民主生活会的经验做法，充分发挥批评与自我批评武器，规范和加强党内同志相互提醒、相互监督，形成工作常态。
以激发组织活力促进工作目标实现
要深入开展“连心、强基、模范”三大工程，组织机关党员干部进村入户，开展联系帮扶工作；要抓好各领域党组织示范点建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿升级工作；要选树党员、群众身边的先进典型，加强宣传教育，引导党员群众学先进、做先进。注重运用“党建+”理念，通过“两个覆盖”攻坚，发挥党员先锋模范作用，促进非公经济健康快速发展，积极谋划推行党建加经济发展、和谐稳定、产业集聚、文化培育、生态保护等党建项目，通过抓党建促进党的各项工作有效开展、各项目标全面实现。